В Ижевске в рамках Гражданского Форума УР прошла многопозиционная экспертиза по модели МТА

“Талантливая молодежь: оставить нельзя отпустить”

Образовательный центр «ТАУ» провел многопозиционную экспертизу концепции развития системы работы с талантливой молодежью.  Мероприятие прошло 22 ноября в рамках трека «Образование» Гражданский форум Удмуртской Республики

// Представители бизнеса, общего, высшего и альтернативного образования, сферы культуры, родители, студенты и школьники обсудили зоны роста в работе с молодыми талантами и внесли предложения по доработке концепции.

В качестве спикера выступил Мурсалимов Анвар Анасович, независимый эксперт по созданию региональных проектов в области выявления, сопровождения и поддержки одаренных детей, который представил основные стратегические ориентиры формируемой в республике системы работы с талантливой молодежью.

Дискуссия, которая последовала за выступлением спикера, была посвящена вопросу: как организовать сетевое взаимодействие всех заинтересованных сторон так, чтобы талантливая молодежь не уезжала из республики, видела перспективы своего развития и самореализации в родном регионе?

Будущие выпускники 29 лицея Захар Реверук и Никита Плотников смело признались в решении уехать в Москву после окончания учёбы. Многие эксперты, сами являясь родителями, с пониманием отнеслись к позиции школьников и отметили отсутствие возможности получать качественное высшее образование по таким перспективным направлениям, как биоинженерия, экология, энергетика и др.

Участники обсуждения пришли к выводу, что важным условием для реализации потенциала молодых талантов в Удмуртии является заинтересованность предприятий в организации практиоориентированного обучения и сопровождения одаренных детей.

Также хорошим вариантом для реализации талантов может быть создание собственного бизнеса. Для этого необходимо улучшать бизнес-климат в республике и развивать предпринимательские качества ребят со школьной скамьи.

В ходе мозгового штурма позиционные микро-группы предложили ряд интересных идей, вокруг которых может выстраиваться сетевое взаимодействие:

💡Проводить профориентацию в раннем возрасте на предприятиях УР
💡Организовать интеллектуальное волонтерство
💡Создать базу данных молодых перспективных кадров
💡Развивать Soft Skills
💡Организовать технологический (образовательный) туризм
💡Проводить мониторинг потребности бизнеса в кадрах
💡Премировать предприятия, работающие с одаренными детьми
💡Создать единую базу данных кейсов бизнеса для проектной работы школьников

Каждая из этих идей – это потенциальный проект для сотрудничества. Приглашаем вас включаться в работу над концепцией развития системы выявления и сопровождения талантливой молодежи.

Образовательный центр «ТАУ» благодарит за участие в мероприятии и интерес к поддержке молодых талантов экспертов Министерство образования и науки УР, АО “Ижевский электромеханический завод “Купол”, ЭМЛи №29, Ижевскую медицинскую академию, ГГПИ им. Короленко, Семейный занимательный парк KIDO КИДО / Ижевск, Центр образовательных инноваций,  Удмуртское региональное отделение МТА 
и всех слушателей.

МЭП провела руководитель Удмуртского РО МТА  Митрошина Татьяна Михайловна