Суббота
12 ФевПродолжается работа по реализации регионального инновационного проекта «ОДИ как способ построения позиции предпринимателя субъектов для реализации НСИ в ЛО»
Портфель проектов региональной инновационной программы ГАОУ ДПО «ЛОИРО»
«Университет компетенций» (новые форматы повышения квалификации специалистов СПО для образования будущего)
10.02.2022г. в режиме онлайн состоялась рабочая встреча участников проекта и потенциальных партнеров для реализации проекта в ЛО, организованная научным руководителем проекта, доцентом кафедры управления и ПО, зав.сектором сопровождения инновационных проектов и НПК, федеральным экспертом МТА, к.п.н., доцентом Князевой Татьяной Борисовной и руководителем проекта, старшим методистом сектора сопровождения инновационных проектов и НПК, Фадеевой Еленой Ивановной.
С информацией о проекте, программой рабочей встречи и списком предполагаемых участников рабочей встречи можно познакомиться здесь.
Содержание деятельности участников рабочей встречи и ее итоги отражены в общей презентации к рабочей встрече и записи по ссылке: https://youtu.be/vjZ-f4fU7IU.
Важным результатом для дальнейшей успешной реализации проекта считаем предложение Толмачевой Анастасии Евгеньевы, председателя Комитета по социальной защите населения ЛО войти в Штаб НСИ при губернаторе ЛО под руководством Емельянова Николая Петровича, вице-губернатора, зам. председателя правительства ЛО по социальным вопросам. Штаб НСИ создан для реализации национальной социальной инициативы в ЛО, которая является пилотной площадкой на уровне РФ.
Разработанные в рамках инновационной деятельности региональной команды предпринимательские проекты в социально-культурной сфере предложено рассматривать в Центре инноваций социальной сферы (ЦИСС). ЦИСС в настоящий момент является организатором регионального конкурса лучших социальных проектов года и оказывает методическую, консультационную и информационную поддержку социально-ориентированным проектам, малому и среднему бизнесу.
Общим итогом рабочей встречи стало: – первичное самоопределение партнеров и участников в позициях: «стейкхолдер», «пользователь», «предприниматель», относительно деятельности в проекте; – планирование ближайших совместных работ; – рефлексия проведенной встречи с использованием цифрового инструмента для шеринговой рефлексии –« ментиметр» .
