Четверг
16 ФевМарафон “Собственное профессиональное развитие наставника”. День 3
Марафон “Собственное профессиональное развитие наставника”. День 3 ??
3?? Третий способ быстро продвигаться в профессии – использование опыта «дальних» отраслей.
????????Профессора Александр Николаевич Сазанович и Александр Михайлович Сергеев, у которых мне посчастливилось учиться в Московской школе МИРБИС, неоднократно говорили, что забирать инновации и решения из смежных, а лучше дальних отраслей – это суперпуть даже не в индивидуальной карьере, а для любой компании, которая претендует на быстрый рост. ?
Согласны?
?Какие инновации и решения из других отраслей приносили в свою практику?
Поделитесь?
Поделюсь примером мероприятия из смежной сферы, которое я посетила на днях!
В воскресенье 12 февраля мы вместе с мужем были на заседании кейс-клуба очень известного карьерного консультанта Инны Можайской.
Я не HR и никогда им не была, но интересуюсь вопросами развития человеческого капитала и поэтому периодически заглядываю в смежную сферу – HR.
Допустим, в одной из своих методических разработок по наставничеству я интерпретировала способ оценки персонала, известный под названиями 360 и 540.
?Что же нас ждало в воскресенье?
? Выступление директора Московского Губернского театра Ларисы Лембитовны Вильясте об истории театра, проектах для зрителей с ограниченными возможностями по зрению и слуху, секреты престижа профессии актера (700 соискателей на вакансию!).
? Опыт компаний по развитию команд и предупреждению профессионального выгорания средствами театрального искусства и тематическая дискуссия.
? Прекрасный спектакль «Безымянная звезда» с живым оркестром, Верой Шпак в роли Моны и новой концовкой (женская самостоятельность спасет мир!).
? Нетворкинг.
На мероприятии был представлен опыт особой социальной технологии – playback-театра для быстрого сплочения свеженьких agile-команд.
??Удивительно, но это тот случай, когда способ работы с людьми в трудной жизненной ситуации (заключенные, беженцы и т.п.) перекочевал в HR, а также стал относительно доступен для широкой публики.
Лично мне посчастливилось сотрудничать с одним из лучших playback-театров Москвы «СОЛЬ» при реализации наставнического проекта для детей в конфликте с законом при поддержке Фонда президентских грантов.
Подростки у нас участвовали не только как зрители, но и осваивали азы профессии актера импровизационного театра playback.
?А у вас есть опыт необычных мероприятий, не напрямую связанных с вашим рабочим местом, куда вы ходите с удовольствием? Поделитесь рекомендациями?
Канал в Telegram: https://t.me/cheredilina_communication
Блог в Facebook: https://www.facebook.com/maria.cheredilina
Блог во ВКонтакте: https://vk.com/maria.cheredilina
#TcheredilinaCommunication #educacion #mentoring #ШколаНаставника #Профориентация #ПрофессиональноеРазвитие
Марафон “Собственное профессиональное развитие наставника”. День 2 ??
? Второй способ преуспеть в профессии – быть больше, чем позиция, которую вы занимаете сейчас, будь то учитель или CEO крупной корпорации.
?Вступайте в общественно-профессиональные организации
?Занимайтесь благотворительностью
?Идите в политику
?Пишите книги
?Участвуйте в работе экспертных и исследовательских групп
?Участвуйте в стартапах и акселераторах
? Достигайте высот в спорте и творчестве!
1??Помещайте тематику, с которой работаете, в более широкие контексты – так вы получите совершенно новое качество профессионального анализа и найдете ответы на многие вопросы.
Например, педагогическая деятельность может рассматриваться в более широкой рамке социальной сферы либо в числе антропопрактик. И в том и другом случае есть системные вопросы и решения, которые выходят за рамки собственно педагогики, дидактики и открывают новые горизонты.
2??Достаточно доступно на сегодня наращивать не только экспертные, но и предпринимательские и управленческие компетенции в своей профессии, не говоря о цифровых.
Я прислушиваюсь к позиции эпатажного Алексея Крола, который оттуда, из Силиконовой Долины утверждает, что сегодня каждый должен уметь кодить и создавать, например, простенького чат-бота. Эту рекомендацию лично я еще не выполнила, но уже «лежу в нужном направлении».
3??Отдельный трек – становление полипрофессионала – человека с несколькими профессиями, даже не относящимися к одной отрасли.
?Личный опыт
В настоящий момент являюсь федеральным экспертом Межрегиональной тьюторской ассоциации, членом Высшего экспертного совета Академии социальных технологий, членом сообщества выпускников Международной школы бизнеса МИРБИС.
Ранее входила в иные советы и группы, например, региональную экспертную группу Агентства стратегических инициатив, Европейский союз по коучингу и менторингу (EMCC).
?В комментариях к этому посту предлагаю всем желающим рассказать о себе, о своих расширениях, интересных сообществах и местах, где Вас можно застать! Будем знакомы!
PS: При написании комментариев обратите внимание: если вы пишете в канале, комментарии будут видны всем, если в чате канала, то только участникам чата.
Канал в Telegram: https://t.me/cheredilina_communication
Блог в Facebook: https://www.facebook.com/maria.cheredilina
Блог во ВКонтакте: https://vk.com/maria.cheredilina
#TcheredilinaCommunication #educacion #mentoring #ШколаНаставника #Профориентация #ПрофессиональноеРазвитие
