Дефицит кадров — основная проблема российского рынка труда по версии Хедхантера
 /  Без рубрики / Дефицит кадров — основная проблема российского рынка труда по версии Хедхантера

Дефицит кадров — основная проблема российского рынка труда по версии Хедхантера

В августовском отчете Хедхантера о российском рынке труда основной проблемой назван дефицит кадров.

Наибольший голод испытывают машиностроение, производство продуктов питания и розничная торговля.

Регионы и компании разрабатывают альтернативные источники привлечения кадров.

Наблюдается расширение возрастных границ желанных работников (младше 18, старше 45), феминизация рабочих мест.

Тверская область анонсировала проект по привлечению в фермерское производство жителей Танзании.

А еще на рынке в дополнение к синим и белым воротничкам появились полосатые.

Тематический опрос – в моем телеграм-канале https://t.me/cheredilina_communication  

Уважаемые друзья, со мной можно общаться на разных площадках.
Выбирайте те, которые удобны для вас:

Канал в Telegram: https://t.me/cheredilina_communication 
Блог в Facebook: https://www.facebook.com/maria.cheredilina 
Блог во ВКонтакте: https://vk.com/maria.cheredilina 
Блог в Linkedin: https://www.linkedin.com/in/maria-cheredilina/ 

Cheredilina

Бизнес-партнер для компаний и систем по развитию и формированию компетенций молодежи и взрослых. В качестве партнера с 2009 года реализовала проекты для Межрегиональной тьюторской ассоциации, Агентства стратегических инициатив, Фонда президентских грантов, 12-ти региональных правительств от Калининградской области до Приморского края. Тренер, эксперт, консультант, разработчик образовательного контента для тьюторов, наставников, руководителей и коллективов образовательных организаций, специалист по ивентам в смешанном и дистанционном образовании, координатор сетевых проектов, исследователь. Отлично справляюсь с ролью спикера, эксперта, с удовольствием даю интервью, участвую в радио- и телепередачах на профессиональные темы. Посетила 20+ стран, 50+ субъектов РФ с деловыми и личными целями. Квалификации: кандидат педагогических наук, социолог, ЕМВА по направлению "Стратегическое и корпоративное управление". Лидер инноваций в образовании-2017 по версии ЦСИО СОЛь. Полуфиналист конкурса "Лидеры России" в 2020 году. С моей помощью Вы можете научиться строить следующие системы: - Дистанционные программы развития управленческих, педагогических, родительских компетенций. - Системы сопровождения инноваций в образовательных организациях: диагностика, проектирование, внедрение. - Системы организации ивентов в дистанционном образовании (марафоны, тематические недели, годовые программы). Оптимист, ответственна, получаю удовольствие от жизни.

Related Posts

e-mail: mta-org@mail.ru

Подписка на новости