Дефицит кадров — основная проблема российского рынка труда по версии Хедхантера

В августовском отчете Хедхантера о российском рынке труда основной проблемой назван дефицит кадров.

Наибольший голод испытывают машиностроение, производство продуктов питания и розничная торговля.

Регионы и компании разрабатывают альтернативные источники привлечения кадров.

Наблюдается расширение возрастных границ желанных работников (младше 18, старше 45), феминизация рабочих мест.

Тверская область анонсировала проект по привлечению в фермерское производство жителей Танзании.

А еще на рынке в дополнение к синим и белым воротничкам появились полосатые.

Тематический опрос – в моем телеграм-канале https://t.me/cheredilina_communication  

Уважаемые друзья, со мной можно общаться на разных площадках.
Выбирайте те, которые удобны для вас:

Канал в Telegram: https://t.me/cheredilina_communication 
Блог в Facebook: https://www.facebook.com/maria.cheredilina 
Блог во ВКонтакте: https://vk.com/maria.cheredilina 
Блог в Linkedin: https://www.linkedin.com/in/maria-cheredilina/